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Recruit

採用情報

「利用者にとっても、職員にとっても居心地が良く温かい職場」それが私たちの目指す職場イメージです。利用者に丁寧に関わるには、職員自身が安心感をもって職務にあたれる環境であることが大前提であるという考えに基づいています。医療やリハビリ・介護などの専門知識・技術を、是非私たちとともに、地域で支援を待っている方々のために、使っていただけたら嬉しいです。「人の役に立ちたい」「地域のために貢献したい」そんな思いを持つ方を、スタッフ一同心からお待ちしております。

Desired Candidate Profile

求める人材像

仲間と共に成長しあえる職場であり続けるために

　私たち経営者を含め、「完璧な人」は存在しません。だからこそ、職員個々の強みを活かし、足りないところは助け合い、補いあうことで“チーム”としてよりよいサービスの構築を目指していきたいと考えています。お互いに協力し合う「協調性」、前向きにチャレンジしたり、困難な状況にもポジティブに向き合える「前向きさ」、謙虚かつ前向きに学びを深めようとする「向上心」のある仲間をお待ちしています。

　皆で助け合える職場風土があるので、資格さえあればブランクや知識・技術面での不安があっても大丈夫です。仲間とともに無理なく成長しあいながら、社会に貢献していきましょう。スキルやケースの難易度なども考慮して担当の振り分けを行い、サポートもしますので是非安心してご相談ください。

Work Environment

働く環境

「かえら訪問看護リハビリテーション」「プランニングかえら」

事業所までのアクセス

西武池袋線の「入間市駅」から徒歩17分ほどの場所です。自転車・バイクでの通勤も可能で、駐輪スペースを完備しています。車での通勤もご相談ください。

アットホームな職場風土

スタッフ全員が顔を合わせやすいので、職場の雰囲気は自然体で温かいです。人間関係も良好で、日常的に情報共有や率直な意見交換が行えます。SNSでの連絡も活発で、ちょっとした確認や悩みもすぐ相談できるため、新人でも安心して業務に取り組め、互いに成長を支え合える環境です。有給取得や勤務の調整もしやすいので、ライフスタイルに応じて働きやすい職場です！

正社員登用制度

当社では、正社員だけでなくライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。非常勤からスタートしても、勤続年数やスキルに応じて正社員へステップアップできる「正社員登用制度」を整備。無理なく自分のペースでキャリアを築ける職場環境です。

ICTによる事務負担軽減

当社では、事務作業の負担を軽くするために、直感的で使いやすい業務支援システムを導入しています。タブレットやスマホから簡単に入力でき、音声入力も可能。パソコンが苦手な方でもすぐに使いこなせるようサポート体制も整えていますので、安心して看護業務に専念できます。

初めてでも安心して働けます

「病棟での経験しかない」「ブランクがあって、、、」そんな方でも安心して働ける職場です。慣れるまでは経験豊富な先輩が同行し、業務の進め方を丁寧にサポートしています。看護師やケアマネ・リハスタッフなど、多職種が連携する土台があるので、わからないことは気軽に確認できる雰囲気です。

ワークライフバランスがGood！

当社では、勤務時間や訪問件数の調整が柔軟にできるため、家庭や子育てと両立しやすい環境です。シフト制を採用しており、希望に応じて週の勤務日数や勤務時間を調整可能。また、非常勤勤務や時短勤務も対応しているため、ライフスタイルや家族の状況に合わせて働き方を選べます。急な休みやスケジュール変更にも配慮があり、無理なく長く働ける体制を整えています。